Cómo reconocer una ETT de trabajo precario en Holanda

En los Países Bajos existen muchas oportunidades de trabajo para personas de la Unión Europea. La manera más rápida de encontrar trabajo es a través de las Empresas de Trabajo Temporal, sin embargo, son muchos los españoles que han trabajado a través de ofertas publicadas por ETT y han tenido que denunciar las insatisfactorias condiciones de vida y trabajo que se han encontrado una vez instalados en el país.

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Por qué Holanda es un buen país para trabajar

Holanda cuenta con una amplia oferta y demanda laboral

En los últimos años Holanda ha acogido a muchos profesionales, especialmente procedentes de la Unión Europea, que han llegado al país en busca de nuevas oportunidades laborales.

Si estás plantéandote vivir una experiencia de trabajo en el extranjero, deberías incluir a los Países Bajos en tu lista. Por eso compartimos algunas de las razones por las cuales se ha convertido en un destino tan atractivo incluso para los españoles.

Bajo índice de paro laboral

En los Países Bajos, la tasa de desempleo en el primer trimestre  de 2021 se ubicaba en menos del 4 por ciento (entre 3,6 y 3,9). Esas cifras en comparación con España (15,3 por ciento según las últimas estadísticas en Expansión) demuestran que estamos ante un mercado laboral estable y dinámico a la vez.

Debido a esto, existe mucha demanda en el sector técnico e industrial para perfiles tan diversos como ingenieros, técnicos electricistas, soldadores, mecánicos, etc.

También existe una amplia oferta en el área de logística y agricultura, tanto así que muchas empresas requieren contratar personal extranjero para períodos determinados. 

El puerto de Róterdam, el más grande de Europa, exige una gran red de aseguramiento y transporte no solo por toda Holanda, sino también entre países cercanos, generando empleos e ingresos.

Mejor sistema de pensiones en el mundo

El sistema de pensiones de los Países Bajos se ha ubicado durante los últimos años como el mejor Sistema de Pensiones del Mundo según el Informe de Mercer y la Universidad de Melbourne (Melbourne Mercer Global Pension Index). Este posee una estructura mixta, que combina la aportación de la parte pública del gobierno con un sistema amplio de fondos privados.

Al trabajar en Holanda tendrás derecho a construir tu propia pensión y a disfrutar de los beneficios que a largo plazo podrías obtener.  

Salario mínimo interprofesional

A partir de los 21 años de edad toda persona que trabaje en Pasíses Bajos tiene derecho a cobrar el salario mínimo, el cual está fijado en 1,635.60 euros por mes. 

Es bueno que sepas que para jóvenes entre 15 a 21 años de edad se aplica una escala salarial más baja, conocida como minimumjeugdloon.

En otras palabras, percibirás un salario de acuerdo a tu edad, según establecen las propias leyes holandesas. En comparación con otros países europeos, en este aspecto también Holanda supera a naciones como España, Francia o Alemania.

Quinto puesto en el ranking mundial de felicidad

En 2021 el país ocupó el quinto lugar en el conocido World Happiness Report. Este informe va más allá de la relación entre economía y felicidad, considerando otras variables para medir este estado como pueden ser ingresos, libertad, confianza, esperanza de vida saludable, protección social, niveles de corrupción y generosidad.

 País plurilingüe y multicultural 

A pesar de que el principal idioma en los Países Bajos es el neerlandés, sus habitantes ocupan el primer puesto en el orbe en hablar inglés como segunda lengua.

Por ello, podrás trabajar aquí haciendo uso de tu inglés, practicando y mejorando además tus habilidades. 

Encontrarás por las calles, personas de diferentes nacionalidades, que también vienen a Holanda, no solo por turismo sino también por motivos profesionales.

Te embarcarás en una experiencia totalmente enriquecedora: nuevo idioma, otra cultura, un clima totalmente diferente, pero sin dudas crecerás en este nuevo camino.


Por qué buscar empleo con Trabajo en Holanda

Trabajo en Holanda-Ibercompas

Si todavía no has llegado a este país estarás preguntándote cómo encontrar trabajo en Holanda, o acaso, por dónde empezar la búsqueda. Puede ser que te inunden miles de dudas, pues emigrar, aunque sea por razones profesionales, conlleva una gran carga emocional y un montón de cambios a nivel cultural, social y personal.

Por eso, es mejor hacer las cosas bien desde el principio, informarse sobre el mercado laboral, salarios, tipos de contratos, etc. y claro está, buscar ofertas de empleo con agencias que sean confiables. Y sí, en Trabajo en Holanda nos tomamos esto muy en serio.

1- No ofrecemos contratos de 0 horas

Una pregunta muy frecuente que los candidatos hacen en casi todas las entrevistas es si les ofreceremos un contrato de cero horas. Pues no. Las empresas clientes de Ibercompas- Trabajo en Holanda, ofrecen contratos que cubren como mínimo 30 horas semanales. Como es lógico esto varía en cada oferta,  teniendo en cuenta la demanda de obra y servicios que exige cada puesto en específico.

Es bueno que sepas, que aunque es muy frecuente encontrar vacantes de corta duración en diversos sitios de empleo, sobre todo en el sector de las flores y agricultura, la mayoría de nuestras ofertas están enfocadas en proyectos de larga duración. Esto no solo permitirá una mejor integración del empleado en la nueva empresa, sino que dará más estabilidad al trabajador.

2- Somos puente de comunicación entre candidatos y empresas

Es cierto que en Holanda existen las empresas de trabajo temporal (ETT) como en España, en neerlandés conocidas como uitzendbureau. Sin embargo, nuestra empresa no ofrece contratos de trabajo, lo que quiere decir que no somos empleadores.

No somos una tercera empresa detrás de un contrato, sino que servimos de puente de comunicación entre candidatos y empresas. Trabajo en Holanda realiza básicamente acciones de reclutamiento y selección de personal, asesoría y orientación profesional, con el fin de conectar la oferta y demanda laboral.

3- Somos parte de EURES

Desde 2018 somos miembro de EURES, el portal de la movilidad profesional en Europa. Garantizamos que nuestras vacantes cumplan los requisitos para una movilidad profesional segura (fair mobility) y acompañamos a candidatos antes y durante la solicitud de empleo. Ayudamos no solo a mejorar las tasas de empleabilidad, sino también a dar oportunidades de crecimiento a talentos europeos que desean venir a Holanda.

Si para ti son más que suficientes razones, puedes acceder a nuestras vacantes y empezar a dar los primeros pasos en tu búsqueda de trabajo en Holanda.

¿Cómo solicitar un empleo?

“Me sentí respaldado en todo momento”

Foto cortesía del entrevistado

Entrevista a José Pérez, técnico electricista español, sobre su experiencia al trabajar en Holanda, mediante Ibercompas.

Cuando en 2009 José Pérez viniera de vacaciones con su familia a los Países Bajos, quizás no imaginó que esas dos semanas de caravaning recorriendo la tierra de molinos, canales y tulipanes, serían la primera vez de otras estancias siguientes, ya que después tendría la oportunidad de trabajar en Holanda.

José es un hombre con una madurez e inteligencia peculiar. Un español que se define a sí mismo responsable, perfeccionista y agradecido. Durante 17 años trabajó en una central de generación eléctrica perteneciente a Iberdrola, una etapa enriquecedora y fundamental en su formación.

Candidato para trabajar en Holanda

Esas cualidades, junto una experiencia profesional que ya alcanza los 40 años como técnico electricista y de fontanería, fue más que suficiente para ser el candidato idóneo en un puesto que Ibercompas- Trabajo en Holanda requería cubrir para su cliente InAxtion.

La crisis del coronavirus obligó a detener los servicios en la planta industrial de Chemelot, al sur de Holanda, a solo dos semanas de José haber llegado. Ahora, desde su casa en L’Eliana, un pequeño pueblo al norte de Valencia, contamos su historia en la búsqueda de trabajo en Holanda, en un ambiente agradable durante casi dos horas.

¿En qué momento decides buscar una oportunidad profesional fuera de España?

Mis razones para valorar esta opción fueron sencillas desde mi punto de vista. Desgraciadamente, en España existen altos índices de paro laboral y no todos tenemos un empleo. Yo quería trabajar, soy una persona muy activa y estuve en los últimos años trabajando como autónomo. A partir de la conocida crisis del 2007-2008, durante el estallido de la burbuja inmobiliaria y la situación crítica que atravesó la industria del ladrillo, me vi obligado a cerrar mi propia empresa de construcción.

Durante ese tiempo hice algunos encargos de amigos y conocidos, pero no tenía un trabajo estable que me permitiera una solvencia económica regular. Decidí buscar opciones en mi pueblo, donde me registré como demandante de empleo y fue así que recibí una oferta para trabajar en Holanda como fontanero. Inmediatamente envié mi currículum y una empresa* me citó para una entrevista, hasta que en enero de 2020, llegué a Holanda.

**por razones éticas no se menciona el nombre de dicha empresa**

¿Cómo valoras esa primera experiencia al trabajar en Holanda?

Estuve trabajando dos semanas. Fue una experiencia muy corta y para mí supuso una frustración volverme a casa con las manos vacías porque había depositado una gran ilusión en mi nuevo trabajo. Por dos motivos principalmente: uno, porque me gusta Holanda y segundo, tenía la oportunidad de trabajar. Debido a las malas condiciones de habitabilidad de la casa donde vivía y que el ayudante que trabajaba conmigo no cooperaba, a pesar de los esfuerzos que yo hice para que hubiera buena comunicación entre nosotros, no me sentía bien en aquella situación y tomé la decisión de regresarme a España.

Había tenido esta primera experiencia, tenía las ideas más claras y sabía que tenía que estar preparado psicológicamente para aguantar un poco todo el proceso de cambio que implica. Aunque tengo mucha fortaleza emocional por mis años, la primera vez que vine a trabajar en Holanda en enero me pilló en un momento débil.

¿Cómo llegaste a Ibercompas-Trabajo en Holanda?

Supe de Ibercompas a través de las redes sociales, debe haber sido a través de algún anuncio de empleo o publicidad. Pero la oferta específicamente la recibí a través de alguna de las empresas de Valencia que publican vacantes de trabajo y así llegué a la convocatoria para el proyecto en Chemelot. Por supuesto, apliqué para ese puesto y luego tuve el primer contacto con Björn Coenen de Ibercompas- Trabajo en Holanda, para informarme sobre las condiciones de la oferta.

¿Este proceso con Ibercompas-Trabajo en Holanda cómo se desarrolló?

Luego de tener este primer contacto, tuve que enviar unos formularios donde tenía que declarar mis habilidades técnicas en determinadas áreas. De esa forma, la empresa que me recibiría como empleado, podía tener una visión general sobre mis conocimientos y destrezas para la vacante en cuestión. Yo creo que Björn confió desde el primer momento en mí y que era la persona adecuada para ocupar esa posición. Luego de esa entrevista me dijo que me presentaría a la empresa InAxtion y así volví a Holanda en marzo, pero esta vez con una empresa más seria.

Björn hizo muy bien su trabajo, una labor escrupulosa y por eso tengo la mejor opinión, pues mi experiencia fue así también. Para mí fue muy satisfactorio. Cuando te tienen en cuenta para trabajar en un sitio mi sensación es de halago. Es como que creen en ti y cuando eso a mí me sucede, me ganan por completo en confianza y voluntad. Soy una persona agradecida, si alguien hace algo por mí yo eso lo agradezco por encima de todo.

Foto de José durante su estancia de trabajo en Holanda.
Imagen cortesía del entrevistado

Una vez llegado a Holanda, ¿cómo fue el recibimiento?

Me sentí muy apoyado, vinieron a buscarme al aeropuerto dos empleados de la empresa a la cual prestaría mis servicios. Yo llegué un jueves a mediodía y ese mismo día en la tarde firmé el contrato de trabajo, me proporcionaron las herramientas, la ropa y el calzado. 

Al día siguiente hice el curso de seguridad e higiene (VCA), pude obtener el certificado con éxito y el sábado pasé otro curso práctico, que me exigían para trabajar en la planta de Chemelot. El lunes estaba todo listo, me acompañó en mi primer día un representante de InAxtion, me prepararon el pase para entrar por primera vez a la planta y me presentaron en el departamento eléctrico. Realmente fue todo muy sencillo y me sentí acompañado durante todo este proceso.

Alojamiento y coche garantizado para trabajar en Holanda

Además, todo fue como me habían explicado en cuanto al hospedaje. El alojamiento estaba ubicado en Sittard, al sur de Holanda, en la provincia de Limburg. Era un apartamento que InAxtion garantizaba para sus empleados, a través de agencias de alquiler o particulares y tenía 3 habitaciones. Tuve la suerte de estar solo durante mi estancia, pues en ese tiempo no vinieron otros compañeros de piso. También me asignaron un coche para el desplazamiento al trabajo. Creo que InAxtion hizo su trabajo de forma óptima, considero que es una empresa honrada y fiable, que hizo las cosas muy bien.

¿Tuviste apoyo por parte de la empresa en el momento en que se ven afectados por el coronavirus?

Sí, lo tuvimos. A pesar de que solo pude trabajar dos semanas, me pagaron lo que me prometieron, hicieron su trabajo al cien por ciento y estoy muy satisfecho en cuanto a esto. InAxtion incluso garantizó un hospedaje gratuito durante dos semanas desde que nos notificaron que se detenía el trabajo. Este tiempo sería para que pudiéramos resolver nuestra situación, sin tener que seguir pagando por el alojamiento habitual.

Recibí un mensaje con la dirección de la casa que nos facilitarían. Pero según algunos compañeros que decidieron no regresar a España en ese momento como yo, a día de hoy continúan en ese hospedaje. Cabe destacar que de eso hace ya alrededor de 6 semanas, es decir más tiempo del previsto en un inicio y se mantienen sin cobrarles a los empleados que permanecen allí, según pude saber a través de estos colegas.

De regreso a España

Ahora que estoy en España, tengo la sensación de que debí haber permanecido en Holanda, pues en caso de reanudarse las labores, ya no tendría la limitación de desplazarme y estar lejos como lo estoy. Con esta situación del coronavirus debido al cierre de muchos comercios y de la actividad industrial el paro ha aumentado, este lunes 11 de mayo hemos pasado a la primera fase de desescalada y está empezando a recuperarse la actividad laboral.

Creo que la prensa sensacionalista ha  desvirtuado la realidad y dado una imagen de una España completamente afectada por el coronavirus, algo que empaña la imagen de mi país. La realidad es bien diferente en España como en el resto de países, ya que el coronavirus ha afectado principalmente a personas mayores y con patologías previas.

«Si estás sin trabajo te falta algo»

“No me importaría el trabajo en sí, si es de electricista o fontanero, mejor de electricista. Pero estoy abierto a cualquier oferta de empleo en Holanda. Si no tienes trabajo tu vida no vale mucho, entonces para mí es importante estar activo, sentirme útil, que trabajo y que destino mi tiempo en hacer cosas productivas. Yo tengo en mi casa una especie de laboratorio donde hago experimentos, pruebas e inventos de electrónica, pero realmente esto no es suficiente. Si estás sin trabajo, te falta algo”, confiesa José.

Si Ibercompas- Trabajo en Holanda me ofrece otra oportunidad lo valoraría muchísimo, estaría encantado porque ya tengo una experiencia previa. Físicamente me siento muy bien, gozo de un buen estado de salud, tengo todo listo, desde las certificaciones hasta los cursos para empezar a trabajar nuevamente.

Holanda te espera…

Con la esperanza de que queda menos para retomar la movilidad en Europa, José no pierde su entusiasmo, sus deseos de superación, sus ganas de hacer y sentirse útil. Holanda te espera con los brazos abiertos otra vez.

José no es de grandes ciudades, ama lo verde, la tranquilidad y la paz que proporcionan pueblos como L’Eliana. Ahora, dedica una parte de su tiempo a estudiar inglés para mejorar su fluidez y espera con ansias la reanudación de la vida económica y social tanto en España como en Holanda, que le permita nuevamente trabajar.

¿Qué nivel de inglés necesito para trabajar en Holanda?

inglés Holanda

Holanda es un país multicultural. Esto ha permitido a muchas personas de todo el mundo poder ir a trabajar o estudiar a los Países Bajos. Y es que, más del 80% de los holandeses hablan inglés como su segunda lengua y la última encuesta de EF English Profiency Index, reveló que Holanda ocupa el primer puesto entre los países no nativos de hablar inglesa con mayor dominio de habilidades. Un gran contraste si lo comparamos con España, que ocupa el puesto número 35.

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Curso Preparatorio: Trabajo en Holanda

Trabajo en Holanda: curso introducción al mercado de trabajo holandés

Desde Trabajo en Holanda llevamos un tiempo preparando un curso muy especial. Recibimos muchos CV con perfiles muy variados que se interesan cada día por nuestras ofertas publicadas.

No todos los perfiles encajan con los requisitos para aplicar a las ofertas de trabajo, y por eso hemos decidido poner en marcha una iniciativa muy especial. La creación de un curso de inmersión en el mercado laboral holandés para aquellos interesados en continuar su trayectoria profesional en Holanda.

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La cesta de la compra en Holanda

Precio de la comida en Holanda

Una de las principales preocupaciones de una persona cuando sale de su país por temas de trabajo es la más lógica. ¿Cuanto va a costarme vivir en un territorio desconocido? Hablando del caso holandés, los costes de la vida son uno de los factores clave a la hora de valorar la diferencia entre los ingresos y los gastos. Esto incluye el precio de la vivienda y el sueldo a percibir, pero no por ello superaría en importancia a la necesidad básica por excelencia en el hogar: ¿Cuál es el coste de la cesta de la compra en Holanda?

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Planes en Holanda: ocio y cultura

Muchas veces nos han dicho que en esta vida no todo es trabajar y, en Trabajo en Holanda, lo tenemos claro. Una vida plena y feliz debe tener sus momentos familiares, también jornadas laborales y esto debe estar complementado con ocio y planes en Holanda. Aquí vamos hablar de cuántas posibilidades tienes para disfrutar del ocio en Holanda si estás estudiando, viviendo o trabajando en Holanda e incluso si estás de vacaciones.

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Nivel de vida en Holanda

nivel de vida en Holanda

Cuando nos planteamos un cambio de país nos enfrentamos a infinidad de desafíos. Un paso de esta magnitud supone para nuestra vida toda una revolución a nivel de entorno, red de contactos, situación laboral e incluso readaptación gastronómica. Una clave imprescindible en caso de buscar un nuevo hogar resulta la de la comparativa con el nivel de vida en nuestro país. Por ello, queremos realizar esta comparativa desde la perspectiva española sobre el nivel de vida en Holanda.

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Cómo aprender holandés: los mejores métodos para empezar a hablarlo

holandés

El holandés, o neerlandés, es el idioma oficial de los Países Bajos, pero si estás pensando en irte a Holanda te interesará saber que prácticamente todo el mundo habla inglés. De hecho, con un A2 de inglés vas a poder encontrar trabajo sin gran dificultad, aunque lógicamente lo ideal sería aprender el idioma local para facilitar tu integración en los Países Bajos.

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