Antes de aceptar un contrato de trabajo en Holanda

Después de haber aplicado a varias vacantes en Holanda, te encuentras con la interrogante de decidir qué contrato de trabajo sería más conveniente para ti. Esto dependerá de las exigencias personales de cada uno, pero si algo puede darte información sobre las condiciones que vas a aceptar sería entender lo que está en tu futuro contrato laboral.

Para hacerte más fácil el camino, queremos compartir contigo varios tips, que te permtirán evaluar mejor tu futuro empleo y te garantizará que no accedas a empleos precarios en Holanda.

¡Empezamos!

Antes de aceptar un contrato de trabajo en Holanda

Solicita una versión del contrato en inglés

En muy pocos casos te podrás encontrar con un contrato de trabajo en español, aunque podría suceder. Las empresas por lo general ofrecen los contratos en inglés con el fin de que el futuro empleado pueda entender lo que va a firmar en una lengua común entre empresa-empleado. Si te ofrecen una copia del contrato solo en idioma neerlandés, es lógico que no entiendas absolutamente nada. Por eso solicita una versión en inglés para mayor seguridad. Es tu derecho saber lo que vas a firmar.

Los famosos contratos de cero horas

Muchos españoles han llegado a Holanda sin saber que tenían un contrato de cero horas y vaya sorpresa se han llevado. Sí, semanas en las que no tienes servicio y por tanto no tienes paga, y así el ciclo insostenible. Por eso te aconsejamos que no dejes de chequear si tienes un contrato de este tipo o si te están ofreciendo un puesto fulltime. Para vivir dignamente en Holanda es necesario tener un empleo que cubra alrededor de 30-35 horas semanales, así que también podrías prestarle atención si se trata de un trabajo parcial (parttime), pues no sería suficiente para cubrir tus necesidades.

Cuánto vas a percibir

En tu contrato podrás encontrar también el pago por horas, la frecuencia de pago y las bonificaciones que podrías percibir por hacer horas extras, dinero de vacaciones (vakantiegeld) y otros. En Holanda la remuneración depende de la edad que tienes, así que dependerá del rango en que te encuentres. Además, recuerda que una cosa son los euros brutos, y otro el neto que finalmente llegará a tu cuenta bancaria. Hablar del salario no debe ser un tabú en una entrevista de trabajo, por eso sientéte libre de preguntar cuánto vas a percibir si vienes a otro país por motivos profesionales. En Holanda muchas veces con ganar el salario mínimo no es suficiente, teniendo en cuenta los altos precios del alquiler, seguro médico y alimentos.

Duración del contrato

Por supuesto no menos importante: la duración del contrato. Ten en cuenta que para contratos de corta duración (inferior a 3 meses) no dispondrás de mucho tiempo para establecerte en el país. Lo ideal es que accedas a un contrato de larga duración, con posibilidades de extensión o incluso, donde tengas mejoras en tu situación contractual, como puede ser acceder a un contrato directo con la empresa en la que prestas servicios u obtener un contrato fijo.

Alojamiento, transporte, seguro médico

Para muchos este ha sido el paquete completo: acceder a una vacante donde no tienes que buscar por tu cuenta dónde vivir, buscar un medio de transporte y contratar un seguro médico a tu llegada a un nuevo país. Debido a la escasez de personal, las agencias han tenido que facilitar la migración de profesionales desde otros países de Europa, garantizando estos servicios y dejando en los contratos de trabajo las condiciones en este sentido.

En la mayoría de los casos se trata de viviendas compartidas junto a otros colegas, donde cada trabajador tendrá que abonar un pago por concepto del alojamiento. Este pago podrá ser descontado de tu nómina directamente, al igual que los gastos derivados por seguro médico o transporte. Antes de aceptar una oferta de trabajo, infórmate sobre el tipo de alojamiento que dispone la agencia, el costo y si se trata de habitación individual o compartida.

Ante las dudas, puedes siempre buscar información adicional. No aceptes un contrato de trabajo que te lleve a la precariedad laboral, con condiciones de trabajo injustas y donde no tengas protección laboral para exigir tus derechos.

Por eso en Ibercompas- Trabajo en Holanda, nos tomamos muy en serio la transparencia en cuanto a las condiciones de las ofertas: no ofrecemos contratos de cero horas y nuestros clientes deben cumplir los requisitos para garantizar una movilidad segura.

La cesta de la compra en Holanda

Precio de la comida en Holanda

Una de las principales preocupaciones de una persona cuando sale de su país por temas de trabajo es la más lógica. ¿Cuanto va a costarme vivir en un territorio desconocido?Hablando del caso holandés, ¿cuál es el coste de la cesta de la compra en Holanda?

Los costes de la vida son uno de los factores clave a la hora de valorar la diferencia entre los ingresos y los gastos. Esto incluye el precio de la vivienda y el sueldo a percibir, pero no por ello superaría en importancia a la necesidad básica por excelencia en el hogar: la alimentación.

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Planes en Holanda: ocio y cultura

Muchas veces nos han dicho que en esta vida no todo es trabajar y, en Trabajo en Holanda, lo tenemos claro. Una vida plena y feliz debe tener sus momentos familiares, también jornadas laborales y esto debe estar complementado con ocio y planes en Holanda. Aquí vamos hablar de cuántas posibilidades tienes para disfrutar del ocio en Holanda si estás estudiando, viviendo o trabajando en Holanda e incluso si estás de vacaciones.

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Nivel de vida en Holanda

nivel de vida en Holanda

Cuando nos planteamos un cambio de país nos enfrentamos a infinidad de desafíos. Un paso de esta magnitud supone para nuestra vida toda una revolución a nivel de entorno, red de contactos, situación laboral e incluso readaptación gastronómica. Una clave imprescindible en caso de buscar un nuevo hogar resulta la de la comparativa con el nivel de vida en nuestro país. Por ello, queremos realizar esta comparativa desde la perspectiva española sobre el nivel de vida en Holanda.

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Cómo aprender holandés: los mejores métodos para empezar a hablarlo

holandés

El holandés, o neerlandés, es el idioma oficial de los Países Bajos, pero si estás pensando en irte a Holanda te interesará saber que prácticamente todo el mundo habla inglés. De hecho, con un A2 de inglés vas a poder encontrar trabajo sin gran dificultad, aunque lógicamente lo ideal sería aprender el idioma local para facilitar tu integración en los Países Bajos.

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La cultura en Holanda: cuidando el patrimonio holandés

La riqueza y variedad en todas las formas de arte en Holanda.

No es un secreto que Holanda es un país de viajeros y cuenta con una vasta cultura y patrimonio. La identidad cultural de Holanda se cimienta tanto a través de la conservación y cultivo de sus tradiciones propias como de su capacidad de aprender y expandirse a través del mundo.

Desde Trabajo en Holanda queremos tender un puente acercando esta maravillosa forma de entender la cultura.

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Mejora tu nivel de inglés en Holanda

mejora nivel ingles en holanda

Si estás pensando en irte a Holanda por la cantidad de ventajas que tiene la vida laboral allí te damos otra gran noticia: con inglés es posible.

Para conseguir un puesto de trabajo, tan solo necesitarás el A2 de inglés. Además, los hispanohablantes son bien recibidos en muchos sectores, ya que necesitan nativos españoles para la atención al cliente español.

¿Quieres mejorar tu nivel de inglés viviendo allí? Gran elección: Holanda es una de las mejores opciones dentro de Europa para mejorar tus habilidades con el idioma.

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30% ruling: reducción de impuestos para emigrantes en Holanda

30% ruling

Dejar todo atrás e instalarse en otro país no es una decisión fácil. Pero a veces es necesario y te cambia la vida. Cuando se toma una decisión de este tipo hay que poner los pies en el suelo y gestionar si realmente nos podemos permitir ese cambio económicamente, porque seguramente los primeros meses no serán del todo fáciles.

Holanda es conocida por sus buenas condiciones de vida, por ser un país multicultural y aportar una gran calidad de vida. Es por ello por lo que muchos europeos deciden irse a vivir y continuar su carrera profesional en Holanda. Sin embargo, es un país con altas tasas de impuestos.

Lo que no saben muchos extranjeros es que existen una serie de excepciones fiscales en Holanda. Esta reducción de impuestos se conoce como Fallo del 30% o el 30% ruling y, si estás pensando trabajar en Holanda, te interesa mucho conocer de qué se trata.

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